адвокат по трудовым спорамВ наше время владельцы предприятий должны прилагать много усилий для того, чтобы сохранить свое детище от банкротства. Виной тому и нескончаемые кризисы, и не всегда лояльная политика государства, а зачастую и неумение самих предпринимателей вести дела. Как бы там ни было, больше всех от этого страдают рядовые сотрудники фирм, ведь зачастую хозяева совершают различные ухищрения и нарушают ТК РФ ради собственной выгоды. Это и невыплаты заработной платы вовремя, нарушение режима труда и отдыха, «черная» зарплата (чтобы не платить в ПФ и НДФЛ) и еще целый ряд всевозможных нарушений. Как ни печально, но многие обманутые и обманываемые сотрудники предпочитают молчать, причин этому бывает несколько:

  • боятся потерять свою работу;
  • надеются, что у фирмы закончится трудный период и начальство выполнит свои обязательства;
  • нехватка времени;
  • не верят в благополучный исход дела;
  • не имеют финансовых возможностей оплатить юридические услуги.

Когда некоторые из них решаются действовать, спросить бывает уже не с кого или срок исковой давности истекает. Это серьезная, зачастую непоправимая ошибка, но предотвратить ее можно, если сразу, на первой стадии обратиться к адвокату по трудовым спорам.

Конечно, большинство вышеперечисленных причин того, что граждане не хотят обращаться в суд, выдвигать претензии и защищать свои права, могут показаться существенными, но при детальном рассмотрении они окажутся эфемерными. Давайте их рассмотрим. 

Например, страх потерять работу. Никто не имеет права вас уволить без объективной причины, и если это произойдет, то станет ещё одним доказательством злонамеренных действий со стороны директора, и трудовой адвокат поможет восстановить вас на работе через суд или изменить запись в трудовой книжке на «уволен по собственному желанию».

адвокат по трудовым спорамЕсли говорить о трудностях на предприятии, в связи с которыми задерживают зарплату или лишают отпуска (чтобы заменить уже уволившихся сотрудников, а не потому, что много заказов), то, конечно, хочется верить, что они закончатся, иногда так и бывает: неожиданный дорогой контракт или новый инвестор спасают положение. Но нужно быть очень внимательными, стараться быть в курсе истинного положения дел на фирме, чтобы в один прекрасный день не оказалось, что она переоформлена, а вы не переведены на работу в новую организацию. В таком случае, разбирательство займет много больше времени, чем если бы вы просто выступили с претензией по поводу заработной платы.
Нехватка времени - это ещё одна проблема, решением которой является обращение к юристу. Ведь большинство действий он совершит самостоятельно, в этом суть его работы.

Неверие в успех – сильный тормозящий фактор, причиной проявления которого является моральная опустошенность обманутого работника, а также простая юридическая безграмотность. Между тем, иногда одного только заявления о том, что вы наняли юриста или намереваетесь обратиться в прокуратуру, хватает, чтобы испугать бесчинствующего работодателя.
При ограниченных материальных возможностях стоит получить бесплатную консультацию трудового адвоката по телефону, или попытаться устно договориться с юристом об оплате его услуг после взыскания с работодателя долгов по зарплате.

Чем поможет трудовой адвокат?

  1. Проконсультирует, разъяснит ваше положение, объяснит, на что вы можете рассчитывать, и подскажет, как действовать дальше.
  2. Поможет в сборе и оформлении документов в суд.
  3. Поможет собрать подходящие доказательства для защиты ваших интересов.
  4. Проведет переговоры с работодателем.
  5. Защитит ваши интересы в суде.

Нарушения со стороны работников.

Нередки и такие ситуации, как несоблюдение работником трудового договора и отрицание этого в суде. Например, работник разгласил коммерческую тайну, не исполнил свои обязанности или неоднократно прогуливал и отрицает это, не признает правомерности увольнения. В таком случае трудовой адвокат понадобится фирме. Как правило, крупные фирмы имеют свой юридический департамент или заключают договор об оказании юридических услуг.

Обращение к адвокату – единственно приемлемое решение для всех, кто пострадал от неправомерных действий другой стороны.

Не давайте себя обмануть, пользуйтесь юридическимми услугами по трудовым спорам.

Дата публикации: 12.08.2014 года. Автор "Юргид"